Fortbildung in der Personalentwicklung

Ausbildereignungsprüfung nach AEVO

Dreiteiliges Kompaktseminar mit Prüfung vor der IHK

Bildungskongress der Deutschen Versicherungswirtschaft

Das neue NORMAL - Chancen für das Lernen

BT Livestream – Innovative Wege in und aus der ...

Praxisberichte aus Marketing und Unternehmenskommunikation in der Versicherungswirtschaft

Call to Action!

Aktivierungs- und Interaktionsmethoden in Online-Seminaren

Design Thinking

Nutzerorientierte Lösungen mit strukturierten Innovationsmethoden entwickeln

Die Retrospektive in der Praxis

Ein einfacher und direkter Zugang zu agilen Denk- und Verhaltensweisen

Digital Change-Management

Eine Online-Werkstatt zu neuen Change-Strategien in einer digitalisierten Welt

English for the Insurance Industry

Sicher kommunzieren, präsentieren und verhandeln

fit for LEADERSHIP - go virtual!

Virtuelles Führungs-Coaching für weibliche Führungseinsteiger und High Potentials

fit for LEADERSHIP

Führungs-Coaching für Führungseinsteiger und High Potentials

Forensic Negotiation

Persönlichkeitsprofiling als Methode in der Verhandlungsführung

Führen in der Krise

„Break-Down-Ereignisse“ als Führungskraft erfolgreich meistern

Führen von Teams aus dem bzw. im Homeoffice

Und plötzlich führe ich ein „virtuelles“ Team

Geprüfter Blended-Learning-Manager (DVA)

Individualisierte Lernprozesse innovativ und nachhaltig gestalten

Geprüfter Coach (DVA)

Individuelle Entwicklung von Mitarbeitern

Geprüfter E-Trainer (DVA)

Professionell digitale Lernformate anwenden

Geprüfter Learning-Consultant (DVA) - Onlinelehrgang

Blended Learning, E-Learning oder Präsenzveranstaltung? Zu analogen und digitalen Lernformaten passgenau beraten

Geprüfter Master-Trainer (DVA)

Design von Lernarchitektur für aktives, kollaboratives und nachhaltiges Lernen mit analogen und digitalen Lernformen

Geprüfter Prozessbegleiter (DVA)

Betreuung und Begleitung von Veränderungen im Unternehmen

Geprüfter Trainer (DVA)

Basiskompetenzen - Die Grundlagen erfolgreicher Trainingsgestaltung

Human Resources im Digitalen Wandel

Führen und Arbeiten in einer digitalen Welt

Innovation Sprint

Der hyperschnelle Weg vom Problem zur Lösung

Kundenorientierte Korrespondenz

Kundenorientiertes Telefonieren

Sicher abgehoben - freundlich aufgelegt

Lernarchitektur und Design

Master-Trainer/-in (DVA) - Baustein 4

Methodenbox digitale Lernformate für Trainer

Digitale Tools und Werkzeuge für den Trainingsalltag

Ohne Motivation kein Lernen

Master-Trainer/-in (DVA) - Baustein 3

Online Business Coaching

Schwierige Führungsthemen schnell und flexibel im 1:1 klären

Neu Online-Seminare lebendig gestalten

Online-Seminare und -Meetings professionell durchführen

Quickguide zu Technik, Funktionen, Tools und Teilnehmeraktivierung

Persönliche Positionierung in Management, Führung und ...

Verbesserung des persönlichen Selbstmanagements und Erhöhung der eigenen Wirksamkeit

Remote Tools (nicht nur) für agile Teams

Virtuelle Meetings abwechslungsreich gestalten – Neues ausprobieren

Team-Effizienz Training

Weiter zusammen - und über sich selbst hinauswachsen

Teamführung 4.0

Teams über digitale Medien führen und entwickeln

Train-the-online-Trainer

Online-Fachschulungen professionell durchführen

Wir arbeiten und organisieren uns agil

Aktuelle Entwicklungen zur Neugestaltung agiler Arbeit in Teams

Gesund führen

Leistungsfähigkeit und Motivation erhalten und fördern

Virtuelle Vorstellungsgespräche professionell führen

Auswahlkriterien und Entscheidungsinstrumente für Bewerberinterviews per Video oder Telefon

Vom Lernevent zum nachhaltigen Lernprozess

Master-Trainer/-in (DVA) - Baustein 2

Was wir über das Lernen wissen ...

... und was das für Training bedeutet Master-Trainer/-in (DVA) - Baustein 1