Qualifizierungsprogramm Training und Development

Professionelle Qualifikation für Personalentwickler, Trainer und Erwachsenenbildner – Lernprozesse erfolgreich steuern

  • Konzept

    Das Qualifizierungsprogramm Training und Development richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter aus den Bereichen Vertrieb, Verkauf, Erstausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung. Je nach Tätigkeitsschwerpunkt wählen Sie aus vier voneinander unabhängigen Zertifikatslehrgängen. Das Zukunftsforum sowie themenaktuelle Updateseminare ergänzen die Grundqualifizierung und ermöglichen eine regelmäßige Fortbildung.

    • Geprüfter Trainer (DVA): Erwachsenenbildner, die im Außen- und Innendienst Trainings für Mitarbeiter in der Versicherungsbranche durchführen
    • Geprüfter E-Trainer (DVA): Mitarbeiter, die als E-Trainer oder Moderator E-Learning-Kurse gestalten, begleiten und durchführen
    • Geprüfter Coach (DVA): Mitarbeiter, die im Außen- und Innendienst Entwicklungsmaßnahmen einzelner Mitarbeiter oder kleiner Gruppen begleiten und durchführen
    • Geprüfte Prozessbegleiter (DVA): Mitarbeiter im Innen- und Außendienst, die Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im Unternehmen begleiten, unterstützen und steuern


    Lehrgänge für die individuelle Qualifizierung

    Die Lehrgänge finden als Blended-Learning-Kurse statt. Präsenzkurse werden mit E-Learning-Methoden ergänzt. Innerhalb der einzelnen Lehrgänge liegt der Fokus auf einer handlungs- und praxisorientierten Arbeitsweise in einem konstruktiven und kollegialen Umfeld. Mittels eines ausgewogenen Wechsels zwischen Lern-, Arbeits-, Übungs- und Anwendungsphasen werden unterschiedliche Modelle in den Bereichen Training, E-Training, Coaching und Prozessbegleitung gemeinsam erarbeitet.

    Branchenanerkannter Abschluss

    Die Teilnehmer erhalten mit erfolgreichem Abschluss eines der vier Qualifizierungsbausteine den entsprechenden Zertifikatsabschluss.

  • Teilnahmeinformationen
Buchung
Web-Code
V700
Preis

Die Teilnahmegebühr erfahren Sie beim jeweiligen Lehrgang.

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