Fachkräftemangel in der Versicherungswirtschaft
Der Fachkräftemangel beschäftigt die Versicherungswirtschaft seit Jahren. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Fachkräfte kontinuierlich: Produkte werden komplexer, regulatorische Vorgaben umfangreicher und Kundinnen und Kunden erwarten eine kompetente Beratung auf hohem fachlichem Niveau.
Vor diesem Hintergrund gewinnt eine Frage zunehmend an Bedeutung: Wie können Versicherungsunternehmen langfristig Spezialist:innen aufbauen und Fachwissen im eigenen Unternehmen sichern?
Spezialist:innen sind heute wichtiger denn je
Ob im Underwriting, in der Schadenbearbeitung, im Firmenkundengeschäft oder in der betrieblichen Altersversorgung – Spezialist:innen übernehmen anspruchsvolle Aufgaben und tragen maßgeblich zur Qualität von Beratung, Risikobewertung und Kundenservice bei.
Gleichzeitig unterscheiden sich ihre Rollen, Vorkenntnisse und Entwicklungspfade erheblich. Einheitliche Schulungskonzepte stoßen daher häufig an ihre Grenzen. Gefragt sind Qualifizierungsmaßnahmen, die sich an den konkreten Anforderungen der jeweiligen Fachbereiche orientieren.
Fachwissen gezielt im Unternehmen entwickeln
Viele Versicherungsunternehmen setzen deshalb verstärkt auf die Entwicklung eigener Mitarbeitender. Statt ausschließlich neue Spezialist:innen am Arbeitsmarkt zu suchen, rückt der systematische Kompetenzaufbau im eigenen Unternehmen in den Fokus.
Davon profitieren Unternehmen gleich mehrfach:
- Fachwissen bleibt langfristig im Unternehmen.
- Mitarbeitende entwickeln sich gezielt weiter.
- Fachkarrieren werden gestärkt.
- Die Bindung qualifizierter Mitarbeitender wird gefördert.
- Unternehmen sichern ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Bewährte Inhouse-Schulungen mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
Die Spezialisten/-innen Inhouse Schulungen der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) unterstützen Versicherungsunternehmen dabei, Qualifizierungsmaßnahmen passgenau umzusetzen.
Unternehmen können dabei zwischen zwei bewährten Ansätzen wählen:
- Klassische Inhouse-Schulungen nach bundesweit etabliertem DVA-Standard
- Individuell zusammengestellte Qualifizierungskonzepte im modularen Cafeteria-System
Das modulare Konzept ermöglicht es, unterschiedliche Fachthemen und Lernbausteine gezielt miteinander zu kombinieren und auf den jeweiligen Kompetenzbedarf eines Unternehmens abzustimmen.
Vielfältige Spezialisierungen für unterschiedliche Fachbereiche
Die Spezialisten-Inhouse-Schulungen decken zahlreiche Fachgebiete der Versicherungswirtschaft ab, darunter beispielsweise:
- Underwriting
- Schadenmanagement
- Betriebliche Altersversorgung
- Kranken- und Pflegeversicherung
- weitere Spezialisierungen der Versicherungswirtschaft
Je nach Zielsetzung können bestehende Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt und unternehmensspezifische Inhalte integriert werden. Die Umsetzung erfolgt flexibel – als Präsenzveranstaltung, digitales Lernangebot oder in einer individuell abgestimmten Kombination verschiedener Lernformate.
Investition in die Zukunft der eigenen Fachkräfte
Die Entwicklung eigener Spezialist:innen ist weit mehr als eine kurzfristige Antwort auf den Fachkräftemangel. Sie schafft die Grundlage für langfristigen Kompetenzaufbau, stärkt Fachkarrieren und hilft Unternehmen, Wissen nachhaltig im eigenen Haus zu sichern.
Mit den bewährten Spezialisten/-innen Inhouse Schulungen unterstützt die DVA Versicherungsunternehmen dabei, ihre Personalentwicklung strategisch auszurichten und Qualifizierungsmaßnahmen passgenau an den jeweiligen Bedarf anzupassen.
Sie möchten Spezialist:innen gezielt weiterentwickeln?
Informieren Sie sich über die Spezialisten/-innen Inhouse Schulungen der DVA und entwickeln Sie gemeinsam mit uns eine Qualifizierungslösung, die zu Ihrem Unternehmen passt.
