Karrieresprung für Bachelor-Absolventen: Identifikation mit den Unternehmenszielen wichtiger als Master

Karrieresprung für Bachelor-Absolventen: Identifikation mit den Unternehmenszielen wichtiger als Master

20. Mai 2015 | DVA

Bei der Besetzung von Führungspositionen haben Bachelorabsolventen gute Chancen zeigt eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln mit Unterstützung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

In der Wirtschaft zählen bei der Besetzung von Führungspositionen nicht die akademischen Grade wie Master oder Dr., sondern zum Beispiel die Identifikation mit den Unternehmenszielen und die Leistungsmotivation. Das zeigte sich bereits in einer Befragung aus dem Jahr 2010 und wurde nun bestätigt. In einem berufsbegleitenden Studium sind die Studierenden bereits in einem Unternehmen beschäftigt und stärker mit den Unternehmenszielen verwoben.

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