Im Jahr 2015 besuchten rund 1.000 Teilnehmer die Seminarreihen Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte und für Arbeitnehmervertreter der Deutschen Versicherungsakademie (DVA).
In offenen Seminaren wie in Inhouse-Veranstaltungen bildeten sich die Teilnehmer fachspezifisch weiter. Zwei Tendenzen kristallisieren sich heraus: der Trend zur Spezialisierung und zu kompakten Seminaren.
Die sozialpolitischen Seminare der DVA richten sich an Arbeitnehmervertreter wie Betriebsräte sowie Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Neugewählte und erfahrene Interessenvertreter können aus dem mehrstufig konzipierten Seminarprogramm zwischen Einführungsveranstaltungen sowie Update-Seminaren wählen. Neu aufgelegt hat die DVA Kompakt-Versionen. Im Gegensatz zur fünftägigen Intensiv-Version dauert die Kompakt-Variante nur drei Tage und vermittelt die Inhalte in gekürzter Fassung. Das Kommunikationstraining entfällt, da die Konzentration auf den rechtlichen Themen liegt. Damit traf die DVA den Nerv der Zeit, denn die Zeitspar-Variante wird gut gebucht. Ob in Lang- oder Kurzfassung: Die Seminarreihe für Arbeitnehmervertreter vermittelt den Teilnehmern das Know-how, um als kompetenter Gesprächs- und Verhandlungspartner sämtliche im Tagesgeschäft auftretenden Rechtsfragen beantworten und betriebliche Vorgänge konstruktiv mitgestalten zu können. Die Themen Kommunikation für Betriebsräte und Tarifverträge für Betriebsräte wurden neu ins Programm aufgenommen. In monothematischen Seminaren erweitern die Teilnehmer schnell ihre Kernkompetenzen und erwerben tiefgehendes Fachwissen.
Die Seminarreihe Arbeitsrecht und Personal konzentriert sich auf die arbeitsrechtlichen Grundlagenseminare zu den Themen Arbeitsvertrag, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträge. Die insgesamt 26 Seminarthemen decken alle arbeitsrechtlich relevanten Gebiete in der Versicherungswirtschaft ab. Neu hinzugekommen sind Seminare zu sensiblen, aber wesentlichen Themen: Im Seminar „Kranke Arbeitnehmer – richtig reagieren, Lösungen finden“ werden die unterschiedlichen rechtlichen Handlungsoptionen im Umgang mit Fehlzeiten und Krankenständen von Arbeitnehmern sowie Lösungswege aufgezeigt. Das Seminar „Schwerbehinderten-Recht“ führt in die rechtlichen Grundlagen im Umgang mit schwerbehinderten Arbeitnehmern ein und gibt anhand konkreter Fallbeispiele einen fundierten Überblick über die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und der Schwerbehindertenvertretung.
Die Referenten sind mit sämtlichen sich im Personalbereich der Versicherungswirtschaft ergebenden Fragen bestens vertraut. Die Veranstaltungen werden ausschließlich für Mitarbeiter in Personalabteilungen und für Führungskräfte von Versicherungsgesellschaften entwickelt. Dies bietet den Teilnehmern einen Gedanken- und Erfahrungsaustausch zu branchentypischen Personalthemen. Für die Weiterbildung von Mitgliedern in Aufsichts- und Verwaltungsräten sowie Wirtschaftsausschüssen bietet die DVA in Zusammenarbeit mit dem Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) ein individuelles Schulungsprogramm an.
Sämtliche Themeninhalte und Seminare können auch als maßgefertigtes Inhouse-Seminar gebucht werden. Je nach Wunsch werden die Schwerpunkte festgelegt und spezielle Themen in die Seminare integriert.
