Systemisches Business Coaching

Herausforderungen meistern in einer von Agilität und Arbeits verdichtung geprägten Arbeitswelt

  • Konzept

    Der Ruf nach Wandel und Anpassungsfähigkeit ist allgegenwärtig. In den Coachings liegt der Fokus auf den persönlichen Herausforderungen und den individuellen Anliegen der Mitarbeiter und Führungskräfte im Transformationsprozess. Durch die gemeinsame Entwicklung konkreter Zielbilder werden die Teilnehmer auf das agile Arbeitsumfeld vorbereitet und befähigt, in diesem Umfeld sicher zu agieren.

  • Ziele / Nutzen

    Die Teilnehmer lernen:

    • mit den sich ständig ändernden Rahmenbedingungen umzugehen
    • berufliche Anforderungen und eigene Fähigkeiten zu balancieren
    • Konflikte im agilen Arbeitsumfeld zu lösen
    • eigene Ressourcen zu aktivieren
    • Resilienz selbst zu fördern
  • Inhalte

    Auszug aus den Inhalten

    • Selbstreflexion / Reflexion eigener Verhaltensweisen
    • Hinterfragen des eigenen Rollenverständnisses
    • Erarbeiten eines „Preferred Future Approach“
    • Entwicklung einer persönlichen Veränderungsstrategie
    • Strategien für das Emotions- / und Stressmanagement



  • Teilnahmeinformationen

    Zielgruppe
    Führungskräfte, Teamleiterinnen und Teamleiter, Projektleiterinnen und Projektleiter, Führungsnachwuchskräfte, exponierte Mitarbeiter.

    Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer finden Sie hier.

Inhouse Anfrage
Web-Code
V714
Preis

Ausschließlich als maßgefertigte Unternehmenslösung buchbar.

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