Systemisches Business Coaching

Der Ruf nach Wandel und Anpassungsfähigkeit ist allgegenwärtig. In den Coachings liegt der Fokus auf den persönlichen Herausforderungen und den individuellen Anliegen der Mitarbeiter und Führungskräfte im Transformationsprozess. Durch die gemeinsame Entwicklung konkreter Zielbilder werden die Teilnehmer auf das agile Arbeitsumfeld vorbereitet und befähigt, in diesem Umfeld sicher zu agieren.

Die Teilnehmer lernen:

• mit den sich ständig ändernden Rahmenbedingungen umzugehen
• berufliche Anforderungen und eigene Fähigkeiten zu balancieren
• Konflikte im agilen Arbeitsumfeld zu lösen
• eigene Ressourcen zu aktivieren
• Resilienz selbst zu fördern

Auszug aus den Inhalten

• Selbstreflexion / Reflexion eigener Verhaltensweisen
• Hinterfragen des eigenen Rollenverständnisses
• Erarbeiten eines „Preferred Future Approach“
• Entwicklung einer persönlichen Veränderungsstrategie
• Strategien für das Emotions- / und Stressmanagement

Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleiterinnen und Teamleiter, Projektleiterinnen und Projektleiter, Führungsnachwuchskräfte, exponierte Mitarbeiter.

Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.