Eine neue Stelle in einer vollkommen neuen Branche?
Beruflicher Quereinstieg ist für viele Arbeitnehmer in Deutschland heutzutage selbstverständlich geworden.
So zeigt eine vom Karriereportal Stepstone durchgeführte Studie, für die 17.000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden, dass nur rund 40 Prozent der Befragten noch in dem Bereich tätig sind, auf den sie sich zu Beginn ihrer Laufbahn spezialisiert haben.
Die Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche nehmen hier eine klare Vorreiterrolle ein. Denn Quereinsteiger zeichnen sich häufig in denjenigen Bereichen aus, in denen besonders die Persönlichkeit eines Menschen erfolgsentscheidend ist, wie beispielsweise in der Kundenbetreuung.
Der große Vorteil von Quereinsteigern ist klar- sie bringen durch ihren ungetrübten Blick von außen neue Fähigkeiten und Denkansätze mit. Unternehmen, die sich diese Stärke zu nutze machen, können davon extrem stark profitieren.
Dafür ist es jedoch nötig diese Prozesse zu kanalisieren, die Stärken als solche zu erkennen und gleichzeitig die neuen Mitarbeiter mit dem spezifischen Fachwissen so fit zu machen, dass sie Ihre Fähigkeiten bestmöglich im Unternehmen einsetzen können.
Es vermittelt kompaktes Fachwissen für den schnellen Einstieg in die Branche und unterstützt damit Unternehmen und Mitarbeiter bei der Einführung in die neuen Aufgaben.
