Seminare für Betriebsrat & JAV

Willkommen bei den DVA-Seminaren für Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV) in der Versicherungswirtschaft. Unsere speziell entwickelten Weiterbildungsmöglichkeiten richten sich an Arbeitnehmervertreter, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern möchten, um die Interessen ihrer Kollegen effektiv zu vertreten. Durch praxisnahe Schulungen und den Austausch mit erfahrenen Referenten erwerben Sie wertvolles Wissen, das direkt in Ihrer täglichen Betriebsratsarbeit anwendbar ist.

Das bieten Ihnen unsere Seminare für Arbeitnehmervertreter:

  • Branchenfokus: Unsere Seminare sind speziell auf die Anforderungen der Versicherungswirtschaft zugeschnitten, sodass Sie relevante Inhalte erhalten, die für Ihre tägliche Arbeit als Betriebsrat in der Assekuranz von Bedeutung sind.
  • Erfahrenes Referenten-Team: Lernen Sie von einem Team aus Fachleuten, darunter Rechtsanwälten und erfahrene Betriebsrät, die über praktische Erfahrungen in der Branche verfügen.
  • Praxisnähe: In Kleingruppen und im direkten Austausch erarbeiten Sie praxisnah aktuelle und für Sie relevanten Themen.
  • Interaktive Formate: Unsere Schulungen finden in kleinen Gruppen statt, um einen intensiven Austausch zu ermöglichen und individuelle Fragen zu klären. So können Sie spezifische, für Sie relevante Themen mit anderen Betriebsrät:innen der Assekuranz diskutieren.
  • Top Locations & Rahmenprogramm: Ausgewählte Seminar-Hotels und ein begleitendes Rahmenprogramm laden neben dem Seminar zum interdisziplinären Austausch und Netzwerken in entspannter Atmosphäre ein.

Zielsetzungen der DVA-Arbeitnehmervertreter-Seminare

Ziel unserer Seminare ist es, Ihnen das notwendige Wissen und die Kompetenzen zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Rolle als Arbeitnehmervertreter erfolgreich auszufüllen. Wir fördern Ihre Fähigkeit, rechtliche Rahmenbedingungen zu verstehen und aktiv im Unternehmen mitzuwirken. Außerdem stärken wir Ihre Kommunikationsfähigkeiten, damit Sie die Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen überzeugend vertreten können.

Ansprechpartner:in
Kathrin Mölinger 089 455547-741

FAQs - für Arbeitnehmervertreter

Wie kann ich mich auf die Arbeitnehmervertreter Seminare der DVA vorbereiten?

Überlegen Sie, welche spezifischen Themen und Herausforderungen in Ihrer Rolle als Betriebsrat oder JAV-Mitglied relevant sind. Eine gezielte Vorbereitung hilft Ihnen, das Seminar optimal zu nutzen. Sie können Ihre Fragen und Anliegen in die Workshops einbringen.

Welche Leistungen sind im Preis für das Seminar enthalten?

Im Seminarpreis sind alle relevanten Leistungen wie Seminarunterlagen, Verpflegung (ehem. Tagungspauschale) enthalten. Zusätzlich fallen rein die Übernachtungskosten an, die Sie der Preisübersicht Übernachtungskosten entnehmen können.

 

Gibt es ein Rahmenprogramm?

In unseren mehrtägigen Betriebsrats- & JAV-Schulungen bieten wir außerhalb der Seminarzeiten ein gemeinsames Freizeitprogramm an, das den Austausch in einer entspannten Atmosphäre fördert. Sie sind herzlich eingeladen, daran teilzunehmen – Ihre Teilnahme ist jedoch vollkommen freiwillig.

 

Welche Lernformate bieten die DVA Betriebsrats- & JAV-Seminare?

  • Präsenz: Unseren Präsenzveranstaltungen werden als 5-tägige Intensiv-Workshops durchgeführt, die Ihnen die Möglichkeit bieten, tief in die Themen einzutauchen. Unsere Seminare sind aufeinander aufbauend gestaltet und bieten eine umfassende Ausbildung, die vom Einstieg für neue Betriebsräte bzw. JAV-Mitglieder bis hin zu fortgeschrittenen Updates für erfahrene Mitglieder reicht.
  • Online-Seminare: Unsere aktuellen Online-Seminar halten Sie sich stets auf dem neuesten Stand zu wichtigen Themen wie Arbeitsrecht und der Betriebsratswahl. Diese Formate ermöglichen flexible Teilnahme und regelmäßige Updates.
  • Inhouse-Schulungen: Wir bieten individuell angepasste Schulungen direkt in Ihrem Unternehmen an, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Gremiums abgestimmt sind.

Wie werden die Referenten für die Seminare qualifiziert?

Unsere Seminare werden von einem hochqualifizierten Team aus erfahrenen Fachreferentinnen und -referenten durchgeführt.
Unser Team besteht aus Rechtsanwältinnen und Anwälten, die in der Praxis tätig sind, erfahrenen Richterinnen & Richern des Arbeitsgerichts sowie Betriebsrätinnen und Betriebsräten aus verschiedenen Versicherungsunternehmen. Zudem wird jedes Seminar von einer Kommunikationstrainerin oder einem Kommunikationstrainer geleitet, die als zentrale Ansprechpartner fungieren. Auf diese Weise gewährleisten wir, dass unsere Teilnehmeroptimal unterstützt werden und den größtmöglichen Lernerfolg erzielen.

Was unterscheidet die Arbeitnehmervertreter-Seminare der DVA von anderen Anbietern ab?

Wir bieten spezielle Betriebsrats- & JAV-Weiterbildungen, die exklusiv für Mitglieder der Versicherungsbranche entwickelt wurden.
Unsere Seminare zeichnen sich durch branchenspezifische Inhalte aus, die direkt auf die Anforderungen von Arbeitnehmervertreter der Assekuranz zugeschnitten sind. Sie profitieren von erfahrenen Referent:innen bestehend aus Betriebsräte:innen aus der Assekuranz, Rechtsanwält:innen und Richter:inen, die Ihnen aktuelles Wissen vermitteln.
Darüber hinaus fördern wir den Austausch in interaktiven Formaten und bieten Networking-Möglichkeiten mit anderen Betriebräten aus der Versicherungswirtschaft, um wertvolle Kontakte innerhalb der Branche zu knüpfen.

Welche Arbeitnehmervertreter sind Pflicht?

Betriebsrats- & JAV-Schulungen, die als Pflichtseminare gelten, sind in der Regel Grundlagenseminare, die alle notwendigen rechtlichen und praktischen Kenntnisse für die Ausübung der Betriebsratsarbeit vermitteln. Diese Seminare decken Themen wie Betriebsverfassungsgesetz, Mitbestimmung und Arbeitsrecht ab.

 

Dürfen Ersatzmitglieder an Arbeitnehmervertreter -Seminaren teilnehmen?

Ja, Ersatzmitglieder des Betriebsrats haben ebenfalls die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen, insbesondere wenn sie häufig in die Gremienarbeit einbezogen werden.

Wie viele Seminare darf ein Betriebsrat oder JAV-Mitglied besuchen?

Es gibt keine festgelegte Obergrenze für die Anzahl der Seminare, die ein Betriebsrat bzw. JAV Mitglied besuchen darf. Wichtig ist, dass die Schulungen relevant für die aktuellen Aufgaben und Herausforderungen des Betriebsrats sind. Der Arbeitgeber muss die Kosten für erforderliche Seminare übernehmen.

 

Sind die Betriebsrats- und JAV-Seminare Arbeitszeit?

Ja, die Zeit, die Sie für die Teilnahme an Betriebsrats- und JAV-Schulungenaufwenden, gilt als Arbeitszeit. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Sie während der Schulung von der Arbeit freizustellen, ohne dass dies zu einem Verlust Ihres Gehalts führt.

 

Kann der Arbeitgeber Arbeitnehmervertreter Schulungen ablehnen?

Der Arbeitgeber kann die Teilnahme an Schulungen nicht pauschal ablehnen, wenn die Seminare für die Aufgaben des Betriebsrats erforderlich sind. Sollte es jedoch Uneinigkeiten über die Notwendigkeit eines speziellen Seminars geben, muss der Betriebsrat das Thema klären und gegebenenfalls einen Beschluss fassen.

 

Habe ich einen Schulungsanspruch als Betriebsrat oder JAV-Mitglied??

Ja, als Arbeitnehmervertreter haben Sie das Recht, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen. Dieser Anspruch ist in § 37 Abs. 6 des Betriebsverfassungsgesetzes festgelegt. Dieser Paragraph regelt, dass Betriebsratsmitglieder Anspruch auf die Teilnahme an erforderlichen Schulungen haben, die für die Ausübung ihrer Aufgaben notwendig sind.