Komplexität meistern

Internationalisierung, Matrixstruktur, dezentrale Standorte und neue Entwicklungen am Markt

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Die individuelle Unternehmenslösung für Ihre Mitarbeiter

Individuell – Schulung nach Ihrem Bedarf
Flexibel – Vor Ort oder online
Lohnend – Kostenvorteil ab 5 Personen
Passend – Maßgeschneidertes Angebot für Ihr Team

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Struktur- und Prozessoptimierungen sind eine Antwort auf die Komplexität der Aufgaben. Allein, sie reichen nicht aus. Im Seminar lernen die Teilnehmer moderne Führungskonzepte kennen, die dabei unterstützen vorhandene Ressourcen zu nutzen, Verantwortung zu teilen und Mitarbeiter zu bevollmächtigen.

Ziele / Nutzen

Die Teilnehmer

reflektieren die oft konträren Anforderungen an ihre Funktion,
kennen die Einflussfaktoren vonKomplexität und Ansätze, diesezu reduzieren,
lernen wie interaktive Führung hilft, Komplexität zu bewältigen und sich in einer Matrix erfolgreich zu bewegen.

Inhalte

Auswirkungen der „neuen Komplexität“auf Führungskräfte
Charakteristika von Komplexitätg Komplexitätstreiber erkennen und reduzieren
Arbeiten in der Matrix – How tomanage my boss(es)?
ie persönlichen Macht- undEinflussstrategien reflektieren und nutzen
Standortübergreifende Führung: Einheitliches Kundenverständnisund Engagement entwickeln
Selbstorganisation und Erhalten derpersönlichen Leistungsfähigkeit

Teilnahmeinformationen

Zielgruppe
Führungskräfte des mittleren und oberen Managements, die ihre Strategien zur Bewältigung komplexer Anforderungen weiterentwickeln wollen.

Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.