Ohne Wertschätzung keine Zufriedenheit

Das ergab eine Befragung der Manpowergroup unter über 1.000 deutschen Arbeitnehmern. 55 Prozent sind insgesamt zufrieden mit den Arbeitsbedingungen, trotzdem plant fast jeder Zweite einen Jobwechsel. Für 23 Prozent ist dabei die Hauptmotivation ein besseres Gehalt. 17 Prozent geben als Grund an, dass die eigenen Leistungen nicht anerkannt werden. 14 Prozent beschweren sich über ein schlechtes Arbeitsklima.

Vorgesetzte können vor allem durch Wertschätzung, Anerkennung und Interesse am Menschen die Jobzufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern. Führungskräfte aus der Versicherungsbranche, die sich aktiv mit ihrer Rolle auseinandersetzen und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten, finden bei der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) die passenden Angebote:

• Persönliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe: 18. bis 19. September 2017 in Köln
• Überzeugend in Führung gehen - Training für neu ernannte Führungskräfte im Innendienst: 06. bis 07. November 2017 in München
• Führungswechsel erfolgreich gestalten: 07. bis 08. November 2017 in Hamburg
• Führung im digitalen Umfeld: Als Unternehmenslösung buchbar