Sie haben den Fachwirt für Versicherungen und Finanzen in der Tasche und sind bereits erfolgreich in der Versicherungsbranche tätig? Vielleicht sind Sie dann an einem Punkt angelangt, an dem Sie beruflich weiterentwickeln und die Karriereleiter noch ein Stückchen weiter hochklettern möchten. Für Sie bietet sich das berufsbegleitende Studium Bachelor of Insurance Management an, das Sie an sechs Studienorten besuchen können.
Wenn die Aufnahme eines berufsbegleitenden Studiums erwägt wird, ist häufig zuerst einmal Überzeugungsarbeit bei skeptischen Vorgesetzten gefragt. Wie überzeugen Sie Ihren Chef von den Vorzügen und insbesondere von der Finanzierung eines berufsbegleitenden Studiums? Wir haben die besten Argumente gesammelt, um Ihren Arbeitgeber für ein Studium neben dem Beruf zu gewinnen:
Stellen Sie einen inhaltlichen Bezug zwischen Studium und Arbeit bzw. Ihrer speziellen Tätigkeit her. Überlegen Sie sich, inwiefern die Vertiefung bestimmter Themen ein Gewinn für Ihren Arbeitgeber ist und welche Inhalte aus den Vorlesungen Sie direkt in das Unternehmen einbringen können. Durch den permanenten, praxisnahen Austausch mit Kommilitonen und Professoren findet ein wertvoller Wissenstransfer statt, der zu neuen Impulsen für das eigene Unternehmen führen kann. Die darüber hinaus neu entstandenen Netzwerke bieten auch für die Arbeitgeber Potenziale. Das Verfassen der Bachelor-Thesis im 8. Semester kann außerdem als praxisorientierte Arbeit für das Unternehmen geschrieben werden und ein reales Problem des Unternehmens lösen.
Durch das Aneignen und Vertiefen von Wissen kann nicht nur Ihre bisherige Arbeitsleitung deutlich gesteigert werden. Neue Kompetenzen qualifizieren Sie auch für neue und höherwertige Aufgaben. Stellen Sie Ihrem Chef Ihre Karriereplanung im Unternehmen vor: Welche Art von Fachkarriere planen Sie oder streben Sie an, einmal eine Führungsposition in der Firma zu übernehmen? Zum einen fangen Sie damit mögliche Befürchtungen Ihres Vorgesetzten ab, den geförderten Studienabschluss für die Bewerbung in einem neuen Unternehmen zu nutzen. Zum anderen zeigen Sie damit auf, wie Sie das Unternehmen zukünftig konkret unterstützen können und das es sich für Ihren Chef lohnt, in eine frühzeitige Fachkräftesicherung zu investieren.
Ein berufsbegleitendes Studium zu stemmen, zeigt Ihren Ehrgeiz und Ihre Bereitschaft, sich weiter zu entwickeln. Die Aussicht auf die anschließende Übernahme neuer Verantwortungsbereiche stellt für Sie eine zusätzliche Motivation dar – und motivierte Mitarbeiter sind nachweislich leistungsfähiger und setzten sich eher für Ihr Unternehmen ein. Das hat nicht nur unmittelbare Auswirkungen auf die Unternehmensergebnisse, sondern kann auch die Kollegen und das Unternehmensklima positiv beeinflussen.
