fit for LEADERSHIP

Möchten Sie beruflich etwas bewegen? Stehen Sie kurz davor, Ihre erste Führungsposition zu übernehmen oder haben diesen aufregenden Schritt gerade gemacht? Dann ist unser Führungscoaching genau das Richtige für Sie! 

Der Schritt in eine Führungsposition ist für alle eine große Herausforderung, doch Studien zeigen, dass die Hindernisse für Frauen und Männer unterschiedlich sein können. Überholte Rollenbilder darüber, wie eine Führungskraft auftreten sollte, können das Selbstvertrauen und die Führungsmotivation von Frauen beeinträchtigen. Um Sie optimal auf Ihre erste Führungsaufgabe vorzubereiten und während dieser zu unterstützen, bietet der AGV ein gezieltes Führungscoaching speziell für weibliche Potenzialkandidatinnen an. Dieses Seminar, das in Zusammenarbeit mit der DVA und Bossert Associates—Experten in der Führungskräfteentwicklung—durchgeführt wird, hat das Ziel, Ihr Selbstverständnis als Führungskraft zu schärfen und Strategien zu entwickeln, um Unsicherheiten konstruktiv zu begegnen. Sie haben auch die Möglichkeit, durch unser Seminar starke Kommunikationsfähigkeiten zu erlernen und sich selbst besser kennenzulernen 

Unser offenes Coaching-Seminar richtet sich gezielt an eine ausgewählte Gruppe von Frauen aus verschiedenen Häusern der Versicherungsbranche und fördert einen offenen Austausch, der für Ihre Leadership-Entwicklung essenziell ist.  
 

• Was macht einen Leader aus? Wie sich Stereotypen auf unseren Alltag als Führungskräfte auswirken
• Mein persönlicher Weg:
  • Wo stehe ich heute? Meine Stärken und Herausforderungen
  • Wo will ich langfristig hin? Meine ganz persönliche Vision – beruflich und privat
  • Was heißt das kurzfristig? ‚Experimente und Möglichkeiten in meiner Führungspersönlichkeit
• Mentales Training: Einstiegsübung und Anregungen zur Weiterführung
• Kommunikation als Kernstärke beim Navigieren meiner Karriere:
  • Mein persönlicher Kommunikationsstil: Wie erfülle ich Erwartungen anderer in Kernmomenten und bleibe mir dabei selbst treu?
  • Wie und wo frage ich um Unterstützung für meine neue Rolle an?
  • Was ist mein Unique Selling Point (USP)? Und wie bewerbe ich ihn? Gegenseitiges Feedback und Ermutigung, finale Festlegung auf die konkreten nächsten Schritte.

Zielgruppe
Das offene Coaching-Seminar richtet sich gezielt an eine homogene Gruppe von Teilnehmerinnen (Nachwuchsführungskräfte und High Potentials) aus unterschiedlichen Häusern der Versicherungsbranche. Dies ermöglicht einen offenen Austausch, der für die eigene Entwicklung essenziell ist. Die Teilnehmerinnenzahl ist auf 8 begrenzt.

Individualisierung
Das Coaching berücksichtigt die gegebenenfalls bereits vorhandenen Führungserfahrungen der Teilnehmerinnen. Um den Inhalt und Rahmen des Seminars auf die weiblichen High Potentials abstimmen zu können, verschickt die DVA im Vorfeld des Seminars eine entsprechende Kurzabfrage. 

Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr enthält ein Mittagessen und zwei Kaffeepausen pro vollem Seminartag, Tagungsgetränke sowie umfangreiche Arbeitsunterlagen. Am ersten Tag ist außerdem ein gemeinsamer Aperitif und Abendessen im Hotel inklusive.

Seminarhotels 2025

• 10. - 11.06.2025: Schloss Hohenkammer bei München
• 12. - 13.11.2025: V-Hotel Bonn

Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.