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Sie wollen beruflich etwas bewegen? Ihre erste Führungsposition haben Sie gerade eben übernommen oder Sie stehen kurz davor? Dann sind Sie in unserem Führungscoaching exklusiv für weibliche High Potentials genau richtig!
Wie zahlreiche Studien belegen, ist die Übernahme der ersten Führungsposition eine große Herausforderung. Welche Herausforderungen dies im Einzelnen sind, unterscheidet sich dabei oftmals zwischen Frauen und Männern. Überholte Rollenbilder, wie eine Führungskraft „zu sein und aufzutreten hat“, kann sich negativ auf die Führungsmotivation von Frauen auswirken. Um Sie vor und bei der Übernahme Ihrer ersten Führungsaufgabe optimal zu unterstützen, bietet die Deutsche Versicherungsakademie ein gezieltes Führungs-Coaching für weibliche Potenzialkandidatinnen an.
Das Seminar wird in Kooperation mit dem AGV sowie Bossert Associates durchgeführt, die jahrelange Erfahrung bei der Entwicklung von Führungskräften haben. Ziel des Coachings ist es, das eigene Selbstverständnis als Führungskraft zu schärfen und Strategien aufzuzeigen, um mit Situationen der Unsicherheit konstruktiv umgehen zu können.
Das offene Coaching-Seminar richtet sich gezielt an eine homogene Kleingruppe (max. 8 Teilnehmerinnen) von weiblichen Führungskräften aus unterschiedlichen Häusern der Versicherungsbranche. Dies ermöglicht einen offenen Austausch, der für Ihre Leadership-Entwicklung essenziell ist. Ein gemeinsamer Kaminabend wird von einer erfahrenen Führungskraft der Versicherungswirtschaft begleitet, welche mit einem persönlichen Einblick in die eigenen Karriereerfahrungen zusätzliche Impulse bei den Teilnehmerinnen anregt.
Zielgruppe
Das offene Coaching-Seminar richtet sich gezielt an eine homogene Gruppe von Teilnehmerinnen (Nachwuchsführungskräfte und High Potentials) aus unterschiedlichen Häusern der Versicherungsbranche. Dies ermöglicht einen offenen Austausch, der für die eigene Entwicklung essenziell ist. Die Teilnehmerinnenzahl ist auf 8 begrenzt.
Individualisierung
Das Coaching berücksichtigt die gegebenenfalls bereits vorhandenen Führungserfahrungen der Teilnehmerinnen. Um den Inhalt und Rahmen des Seminars auf die weiblichen High Potentials abstimmen zu können, verschickt die DVA im Vorfeld des Seminars eine entsprechende Kurzabfrage.
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr enthält ein Mittagessen und zwei Kaffeepausen pro vollem Seminartag, Tagungsgetränke sowie umfangreiche Arbeitsunterlagen. Am ersten Tag ist außerdem ein gemeinsamer Aperitif und Abendessen im Hotel inklusive.
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Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.