Die individuelle Unternehmenslösung für Ihre Mitarbeiter
Die gesetzliche Rentenversicherung bildet eine wichtige Grundlage der Altersvorsorge. Dennoch wissen viele Menschen nicht, wie sie ihre gesetzliche Rente berechnen, ihre Renteninformation richtig lesen oder ihre persönliche Rentenlücke ermitteln können.
Besonders Frauen sind häufig von einer finanziellen Versorgungslücke im Alter betroffen. Der sogenannte Gender Pension Gap beschreibt den Unterschied zwischen den Alterseinkünften von Frauen und Männern. Ursachen sind unter anderem Teilzeitarbeit, Kindererziehung, Pflegezeiten und unterbrochene Erwerbsbiografien.
Doch wie lässt sich die Rentenlücke berechnen? Welche Möglichkeiten gibt es, die Rentenlücke zu schließen und langfristig finanziell vorzusorgen?
Genau hier setzt unser Online-Seminar an.
Im Seminar erfahren Sie praxisnah und verständlich:
Viele Menschen unterschätzen ihre finanzielle Situation im Ruhestand. Die gesetzliche Rente reicht häufig nicht aus, um den bisherigen Lebensstandard im Alter zu sichern.
Gerade Frauen sind oft stärker betroffen:
führen häufig zu einer deutlichen Rentenlücke.
Für Versicherungsvermittler:innen und Makler:innen wird die Beratung zur Altersvorsorge deshalb immer relevanter – insbesondere im Hinblick auf die finanzielle Absicherung von Frauen.
Das Seminar richtet sich an:
Insbesondere geeignet für alle, die das Thema Gender Pension Gap verständlich und praxisnah in ihre Beratung integrieren möchten.
23.03.2026 | 16:00–17:30 Uhr
24.03.2026 | 15:00–18:00 Uhr
08.09.2026 | 16:00–17:30 Uhr
10.09.2026 | 15:00–18:00 Uhr
Sie verstehen Aufbau und Inhalte von Renteninformationen, Rentenauskünften und Rentenübersichten und können diese gezielt in der Beratung zur gesetzlichen Rente und Altersvorsorge einsetzen.
Sie lernen Schritt für Schritt, wie sich eine Rentenlücke berechnen lässt und welche Faktoren die Höhe der gesetzlichen Rente beeinflussen. Dabei erkennen Sie typische Ursachen für Versorgungslücken – etwa Teilzeitarbeit, Elternzeiten, Pflegezeiten oder geringere Einkommen.
Sie erfahren, warum Frauen statistisch häufiger von einer finanziellen Rentenlücke betroffen sind und welche langfristigen Folgen der Gender Pension Gap für die Altersvorsorge haben kann.
Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit rentenrechtlichen Fragestellungen und lernen, wie Sie individuelle Erwerbsbiografien analysieren und daraus passende Vorsorgestrategien ableiten.
Sie lernen, welche Möglichkeiten es gibt, Versorgungslücken auszugleichen und eine bedarfsgerechte Altersvorsorge aufzubauen. Dabei erhalten Sie konkrete Ansätze für die Beratung zu privaten und ergänzenden Vorsorgelösungen.
Sie berücksichtigen unterschiedliche Lebens- und Erwerbsmodelle wie Minijobs, Teilzeitbeschäftigung, Familienzeiten oder Pflegephasen und entwickeln passende Beratungskonzepte für Frauen und Familien.
Das Seminar vermittelt Ihnen verständlich und praxisorientiert, wie Sie:
Die Inhalte lassen sich direkt in die tägliche Beratungspraxis übertragen.
Sie lernen die Unterschiede zwischen Renteninformation, Rentenauskunft und Rentenübersicht kennen und erfahren, welche Aussagen diese Dokumente über die spätere gesetzliche Rente ermöglichen.
Sie erfahren, wie sich Rentenansprüche bewerten lassen, welche Informationen häufig fehlen und wie sich mögliche Rentenlücken frühzeitig identifizieren lassen.
Sie lernen die Grundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung kennen und verstehen, wie sich die gesetzliche Rente berechnen lässt. Die Rentenformel wird praxisnah und verständlich erläutert.
Sie analysieren, welchen Einfluss Teilzeitarbeit, Elternzeiten, Pflegezeiten, berufliche Unterbrechungen und unterschiedliche Karriereverläufe auf die spätere Rentenhöhe und die persönliche Rentenlücke haben.
Sie lernen die Zusammenhänge zwischen Einkommensunterschieden, unbezahlter Care-Arbeit und geringeren Alterseinkünften kennen und verstehen die Ursachen des Gender Pension Gap.
Sie erfahren, weshalb Frauen häufiger von finanziellen Versorgungslücken betroffen sind und welche Auswirkungen dies auf die langfristige Altersvorsorge hat.
Sie analysieren, wie Erwerbsunterbrechungen, Familienzeiten und reduzierte Arbeitsmodelle zu geringeren Rentenansprüchen und einer größeren Rentenlücke führen können.
Sie lernen praxisnahe Lösungsansätze kennen, mit denen Versorgungslücken reduziert und individuelle Strategien für eine langfristige finanzielle Absicherung entwickelt werden können.
Insbesondere geeignet für alle, die Kundinnen und Kunden professionell zur gesetzlichen Rentenversicherung, zur Rentenlücke und zur Altersvorsorge für Frauen beraten möchten.
Die Inhalte sind praxisorientiert aufgebaut und lassen sich direkt in die tägliche Beratung integrieren.
23.03.2026 | 16:00–17:30 Uhr
24.03.2026 | 15:00–18:00 Uhr
08.09.2026 | 16:00–17:30 Uhr
10.09.2026 | 15:00–18:00 Uhr
Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.
Ausgebildete Kauffrau für Versicherungen und Finanzen mit kulturwissenschaftlichem Studium, angestellte Trainerin und Fachautorin sowie Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK für die Sachkundeprüfung §34d.
Erfahrene Referenten:innen aus der Praxis.
