Personalcontrolling

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Versicherungsunternehmens. Qualifikation, Motivation, Leistungsfähigkeit und -bereitschaft sind wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Somit kommt dem Personalmanagement über die Auswahl geeigneter Mitarbeiter sowie einer bedarfsgerechten, systematischen Aus- und Weiterentwicklung der Mitarbeiter eine wichtige Rolle zu.

Das Personalcontrolling unterstützt das Management einerseits bei einer effizienten Steuerung der personellen Ressourcen des Unternehmens sowie auch bei der konsequenten Umsetzung und Nachverfolgung von Personalmaßnahmen.

Die Teilnehmer

• lernen die wesentlichen Aufgabenbereiche und Instrumente des Personalcontrollings kennen
• erhalten Hinweise für die Anwendung und Umsetzung eines effizienten Personalcontrollings

Das Personalmanagement als eine zentrale Managementfunktion im Versicherungsunternehmen

• Der Beitrag des Personalmanagements für den Unternehmenserfolg
• Aufgaben und Inhalte des Personalmanagements

Zielsetzung und Inhalte eines Personalcontrollings

• Die Informationsaufgabe
• Die Dienstleistungs- und Serviceaufgaben
• Die Evaluierungsaufgabe
• Die Steuerungsaufgabe

Strategisches Personalcontrolling

• Verzahnung der Personalstrategie mit der Unternehmensstrategie
• Langfristige qualitative und quantitative Personalplanung

Operatives Personal-Controlling

• Personalmengen und -kostensteuerung
• Personalentwicklungsplanung
• Human Ressource Due Dilligence/ HR - Audits
• Mitarbeiterbefragungen
• Personalbeurteilung bzw. Leistungsbeurteilung

Operatives Personalmanagementcontrolling

• Umsetzung der strategischen Personalziele in operative Personalziele und -maßnahmen
• Controlling der Personalmaßnahmen (u.a. Weiterbildungsmaßnahmen)
• Messung der Effizienz der Personalbereiche
• Der Wertbeitrag des Personalmanagements

Kennzahlen für das Personal- und Personalmanagementcontrolling

Personalinformationssysteme

Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Controlling und aus dem Personalbereich

Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.