Trainer/-in (DVA)

Die Konzeption und Durchführung von Trainings stellt Erwachsenenbildner immer wieder vor neue Herausforderungen. Trainer/-innen bei dieser anspruchsvollen Aufgabe fachlich und methodisch fundiert zu unterstützen, ist das Ziel der DVA-zertifizierten und mit einem anerkannten Gütesiegel versehenen Trainerausbildung.

In einem kreativen Umfeld befassen sich die Teilnehmenden mit den elementaren Grundlagen erfolgreicher Trainingsgestaltung und üben unterschiedliche Techniken zur Initiierung zielgerichteter Lernprozesse für verschiedene Zielgruppen ein. Im Rahmen ihrer Ausbildung erarbeiten sich die Teilnehmenden Schritt für Schritt ihren persönlichen „Handwerkskoffer“ und bestücken diesen mit „Werkzeugen“. Durch konstruktives und intensives Kollegen- und Trainerfeedback werden die eigenen Fähigkeiten erweitert und professionalisiert.

Methodik

• Präsenzveranstaltung mit Praxisphasen
• Arbeit an praxisrelevanten Trainingsprojekten
• Kollegiale Beratung unter den Teilnehmern
• Handlungsorientierte Vorgehensweise

Die Teilnehmenden 

• kennen unterschiedliche Trainingsmethoden,
• befassen sich mit unterschiedlichen Lerntheorien und Lerntypen,
• erlernen den Einsatz der Rollenspielvielfalt im Training
• erarbeiten sich einen vielfältigen Werkzeugkasten für eine wirksame Trainingsgestaltung
• können das Gelernte noch während der Ausbildung in Ihre Berufspraxis umsetzen und Ihre Erfahrungen teilen

Handwerkskoffer: Methoden und Medien

• Aufgabe und Anforderungen an den Trainer
• Konzepterstellung und Trainingsplanung
• Gestaltung eines individuellen Mini-Training
• Zielgerichteter Einsatz von Konzepten der Transaktionsanalyse (TA), des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) und der Themen zentrierten Interaktion (TZI)

Steuerung von Gruppenprozessen und Lernbegleitung der Teilnehmer

• Unterschiedliche Phasen der Gruppendynamik
• Trainer- und Teilnehmerrollen sowie das Verhalten in den einzelnen Phasen
• Lerntheorien und Lerntypen
• Lernschwierigkeiten erkennen und bearbeiten
• Gestaltung eines individuellen Mini-Trainings

Die eigene Trainerkompetenz und den Handwerkskoffer erweitern

• Reflexion der eigenen Trainingserfahrung
• Konzeption von Formen des beschleunigten Lernens (Accelerated Learning)
• Einsatz der Rollenspielvielfalt im Training
• Zielgerichteter Einsatz von Konzepten der Transaktionsanalyse (TA), des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) und der Themenzentrierten Interaktion (TZI)
• Gestaltung des Transfers und der Erarbeitung wirksamer Transferinstrumente
• Erfahrung sammeln mit E-Learning/Blended-Learning-Formen
• Bearbeitung spezieller Probleme und Fragestellungen mithilfe der kollegialen Beratung

Zielgruppe
Erwachsenenbildner, die im Außen -und Innendienst Training, Coaching und Prozessbegleitung gestalten und durchführen wollen.

Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr umfasst ein gemeinsames Mittagessen und zwei Kaffeepausen pro vollem Seminartag, Tagungsgetränke und umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Zertifikat & Open Badge 
Mit erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden neben dem DVA-Zertifikat ab 2022 auch ein Open Badge. Mit diesem digitalen Kompetenznachweis können sie ihre Qualifikation auch in den sozialen Netzwerken, Kommunikationsmedien oder der eigenen Website hervorheben. Weiterführende Informationen zum DVA-Badge finden Sie hier.

Unterbringung
Nach Ihrer Online-Anmeldung erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung die notwendigen Informationen für das Abrufkontingent zugeschickt, mit dem Sie die gewünschte Zimmerbuchung im Seminarhotel vornehmen können. Die Übernachtungskosten werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet.

Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.

Open Badge

Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Weiterbildung erhalten Sie zusätzlich zum DVA-Zertifikat Ihr Open Badge. Mit diesem digitalen Zertifikat können Sie Ihre neu erworbenen Kenntnisse transparent digital präsentieren. Weitere Infos unter Open Badges bei der DVA.