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Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt für die Unternehmen neue Herausforderungen nicht nur in technischer, sondern auch in arbeits- und datenschutzrechtlicher Hinsicht mit sich.
Die Teilnehmer werden in die – teilweise nur unzureichenden – bestehenden gesetzlichen Rahmenbedingungen eingeführt. Anhand von aktueller Rechtsprechung werden die typischen Problemstellungen und Fallkonstellationen besprochen.
Die Teilnehmer
Der gläserne Bewerber
Entgrenzung der Arbeit
Typische „digitale“ Kündigungsgründe
Zielgruppe
Mitarbeiter aus Personal- und Rechtsabteilungen und Führungskräfte.
Flexible Durchführung
Diese Schulung ist sowohl als Präsenzveranstaltung wie Online-Seminar durchführbar
Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.