Umgang mit kranken Mitarbeitenden
Umgang mit kranken Mitarbeitenden

Umgang mit kranken Mitarbeitenden

Von der Entgeltfortzahlung über bEM bis hin zur Kündigung

Inhouse

Preis auf Anfrage

Die individuelle Unternehmenslösung für Ihre Mitarbeiter

  • Individuell – Schulung nach Ihrem Bedarf
  • Flexibel – Vor Ort oder online
  • Lohnend – Kostenvorteil ab 5 Personen
  • Passend – Maßgeschneidertes Angebot für Ihr Team

Im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden sind Arbeitgebende häufig ratlos, wie man am besten vorgeht. Hier ist zunächst zu unterscheiden, ob es um häufige Kurzerkrankungen oder um langzeiterkrankte Arbeitnehmende geht. Es stellen sich Fragen zur Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung, zur Durchführung eines korrekten Betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) und letztlich auch zur krankheitsbedingten Kündigung. Neben der Darstellung der Rechtslage und der aktuellen Rechtsprechung werden anhand konkreter Fallbeispiele der richtige Umgang mit kurz- und langzeiterkrankten Mitarbeitenden besprochen. Hierbei wird auch auf die Rolle des Betriebsrates eingegangen.

Sie sind unter sich
Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich für Personal- und Führungskräfte der Versicherungswirtschaft entwickelt. Dies ermöglicht einen intensiven und branchenspezifischen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern.

In Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) wird das Programm kontinuierlich weiterentwickelt und orientiert sich dabei speziell an den Bedürfnissen der Praxis.

Praxisnahe Schulungen
Die Referierenden, bestehend aus dem AGV-Team, sind mit allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen in der Assekuranz bestens vertraut - die tarifrechtlichen Besonderheiten eingeschlossen. In unseren Seminaren erwerben Sie daher das notwendige Know-how, um Ihr Unternehmen in diesen Themen optimal zu beraten.

Ziele / Nutzen

Die Teilnehmer erlernen:

  • die Voraussetzungen von Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
  • die Grundzüge des bEM
  • die Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung

Inhalte

  • Anzeige und Nachweis von Arbeitsunfähigkeit
  • Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung
  • Durchführung eines bEM
  • Stufenweise Wiedereingliederung
  • Versetzung auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz
  • Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung

Teilnahmeinformationen

Zielgruppe
Mitarbeitende aus Personalabteilungen und Führungskräfte, die mehr Sicherheit im Umgang mit kurz- und langzeiterkrankten Arbeitnehmenden erlangen möchten.

Flexible Durchführung
Die Schulung wird als Online-Seminar durchgeführt.

Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.

Referent:innen

  • Dr. Sandra Kreft

    Studium der Rechtswissenschaften, seit 1998 bis heute Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Münchner Kanzlei, seit 2001 Syndikusrechtsanwältin beim AGV, seit 2005 ehrenamtliche Richterin beim Arbeitsgericht München

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Theresa Röder

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