AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Diskriminierung vermeiden und Mitarbeitende schützen

226 € brutto / 190 € netto

Termine folgen.

Preis auf Anfrage

Die individuelle Unternehmenslösung für Ihre Mitarbeiter

  • Individuell – Schulung nach Ihrem Bedarf
  • Flexibel – Vor Ort oder online
  • Lohnend – Kostenvorteil ab 5 Personen
  • Passend – Maßgeschneidertes Angebot für Ihr Team

Es wird Diskriminierungsrecht in Deutschland anhand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes vermittelt. Dabei geht es im Kern darum, zu verstehen was Diskriminierung ist, warum diese vermieden werden sollen und welche Gefahren Unternehmen drohen, wenn sie hier nicht optimal aufgestellt sind. Die Personalverantwortlichen und Führungskräfte werden anschließend besser verstehen, wie Risiken in diesem Zusammenhang erkannt und vermieden werden können. Das Unternehmen und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden besser, sicherer und more compliant aufgestellt werden. Die Zufriedenheit der Belegschaft wird erhöht.


Sie sind unter sich
Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich für Personal- und Führungskräfte der Versicherungswirtschaft entwickelt. Dies ermöglicht einen intensiven und branchenspezifischen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden.

In Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) wird das Programm kontinuierlich weiterentwickelt und orientiert sich dabei speziell an den Bedürfnissen der Praxis.

Praxisnahe Schulungen
Die Referierenden, bestehend aus dem AGV-Team, sind mit allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen in der Assekuranz bestens vertraut - die tarifrechtlichen Besonderheiten eingeschlossen. In unseren Seminaren erwerben Sie daher das notwendige Know-how, um Ihr Unternehmen in diesen Themen optimal zu beraten.

Inhalte

  • Diskriminierungsmerkmale
  • Anwendungsbereich AGG
  • Begriffsbestimmungen
  • Positive Maßnahmen und Ausnahmen
  • Pflichten der Arbeitgeber
  • Rechte der Beschäftigten
  • Rechtsfolgen, insbes. Schadensersatz
  • Beweiserleichterung
  • Antidiskriminierungsstelle
  • Rechtsprechung
  • Vermeidungsstrategien gegen sog. „AGG-Hopper“

Teilnahmeinformationen

Zielgruppe
Die Veranstaltung richtet sich an Personen, die mit AGG-Sachverhalten konfrontiert sind oder einfach Interesse an dem Thema haben. Das können Mitarbeiter und Mitarbeiterrinnen von Personal- und Rechtsabteilungen sein, Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Grundkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Flexible Durchführung
Die Schulung wird als Online-Seminar durchgeführt.

Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.

Referent:innen

  • Dr. Benjamin Heider

    Dr. Benjamin Heider

    Studium der Rechtswissenschaften ? Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in überörtlicher Arbeitsrechts-Kanzlei ? seit 2009 Syndikusrechtsanwalt beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland ? ehrenamtlicher Richter beim Landesarbeitsgericht München

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Theresa Röder

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