Umsetzung der KI-Verordnung im HR-Bereich
Umsetzung der KI-Verordnung im HR-Bereich

Umsetzung der KI-Verordnung im HR-Bereich

Arbeitsrechtliche und Datenschutzaspekte von Künstlicher Intelligenz

Inhouse

Preis auf Anfrage

Die individuelle Unternehmenslösung für Ihre Mitarbeiter

  • Individuell – Schulung nach Ihrem Bedarf
  • Flexibel – Vor Ort oder online
  • Lohnend – Kostenvorteil ab 5 Personen
  • Passend – Maßgeschneidertes Angebot für Ihr Team

Der Referent, ist mit allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen welche die KI-Verordnung im HR-Bereich mit sich bringt bestens vertraut - die datenschutzrechtlichen Besonderheiten eingeschlossen. In unseren Seminaren erwerben Sie daher das notwendige Know-how, um Ihr Unternehmen in diesen Themen optimal zu beraten.


Sie sind unter sich
Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich für Personal- und Führungskräfte der Versicherungswirtschaft entwickelt. Dies ermöglicht einen intensiven und branchenspezifischen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern.

In Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) wird das Programm kontinuierlich weiterentwickelt und orientiert sich dabei speziell an den Bedürfnissen der Praxis.

Praxisnahe Schulungen
Die Referierenden, bestehend aus dem AGV-Team, sind mit allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen in der Assekuranz bestens vertraut - die tarifrechtlichen Besonderheiten eingeschlossen. In unseren Seminaren erwerben Sie daher das notwendige Know-how, um Ihr Unternehmen in diesen Themen optimal zu beraten.

Ziele / Nutzen

Anhand konkreter Praxisbeispiele werden die für den HR-Bereich relevanten Regelungen rund um das Thema KI beleuchtet. Ziel ist, den Teilnehmenden die Regelungssystematik der KI-Verordnung näher zu bringen. Dabei wird aufgezeigt in welchen arbeitsrechtlichen Fallkonstellationen eine kritische Prüfung seitens HR angezeigt ist. 

Die Teilnehmenden erlernen

  • Grundsätze und Grundbegriffe der KI-Verordnung
  • Umgang mit KI kritischen Sachverhalten im Personalbereich

Inhalte

  • Arbeitsrechtliche Problemstellung im Zusammenhang mit KI
  • Grundsätzliches und Systematik der KI-Verordnung
  • KI-relevante Regelungen im Beschäftigtendatenschutz
  • Auswirkungen der KI-Verordnung auf den HR-Bereich
  • Auswirkungen der KI-Verordnung auf die betriebliche Weiterbildung
  • Praktische Anwendungsbeispiele
  • KI und Mitbestimmung

Teilnahmeinformationen

Zielgruppe
Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Datenschutzkoordinatoren und Führungskräfte, die über keine oder nur geringe Kenntnisse zur KI-Verordnung verfügen.

Durchführung
Die Schulung wird als Online-Seminar durchgeführt.

Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.

Referent:innen

  • Tobias Hohenadl

    Studium der Rechtswissenschaften, seit 2014 Syndikusrechtsanwalt beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland e.V., Rechtsanwalt in der Kanzlei Hohenadl, ehrenamtlicher Richter beim Arbeitsgericht München

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Theresa Röder

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