Die individuelle Unternehmenslösung für Ihre Mitarbeiter
Die Rahmenbedingungen für Führung in der Versicherungsbranche verändern sich spürbar: Digitalisierung, neue Formen der Zusammenarbeit und eine hohe Dynamik im Tagesgeschäft erhöhen die Komplexität und damit die Anforderungen an Führungskräfte.
Moderne Leader sind gefordert, ihre Rolle kontinuierlich zu reflektieren, ihre Führungspraxis weiterzuentwickeln und ihre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden zielgerichtet an einem „New Normal“ auszurichten.
Vor diesem Hintergrund hat die DVA ihren Lehrgang „Geprüfte Führungskraft (DVA)“ in Zusammenarbeit mit TOP-Führungskräften der Versicherungsbranche neu konzipiert und konsequent an den spezifischen Erfordernissen modernen Leaderships ausgerichtet.
Neue und erfahrene Führungskräfte erhalten mit dieser zertifizierten Weiterbildung die Möglichkeit, die veränderten Rahmenbedingungen für eine bewusste Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen zu nutzen und so die Weichen für ein zukunftsfähiges Führungsverständnis zu stellen.
Zugleich bietet der Lehrgang Raum für den praxisnahen Austausch mit anderen Führungskräften aus der Versicherungsbranche.
Der Lehrgang führt nach erfolgreichem Absolvieren der einzelnen Module zum Zertifikat „Geprüfte Führungskraft (DVA)“ .
Die Teilnehmenden
Das schätzen unsere bisherigen Teilnehmer:innen des Führungsprogramms:
Modul 1: Führung 4.0
Modul 2: Führen auf Distanz
Modul 3: Teamdynamiken erkennen und steuern
Modul 4: Mehr Souveränität in Feedback- und Kritikgesprächen
Modul 5: Agile Führung - Fit für den digitalen Mindset-Shift
Modul 6: Gesund führen
Modul 7: Führen in der Veränderung
Abschlussworkshop
Zielgruppe
(Angehende) Führungskräfte (ID und AD) aller Hierarchieebenen.
Technische Anforderungen
Dieser Lehrgang wird in Form von Online-Seminaren durchgeführt. Die Teilnahme erfolgt an ihrem PC oder Laptop, Sie erhalten die Zugangsdaten per E-Mail. Sie benötigen für die Teilnahme eine stabile Internetverbindung, eine Webcam und ein Headset (hören/sprechen). Bei Problemen oder Nichtverfügbarkeit des Internets ist auch eine rein telefonische Teilnahme möglich.
Ablauf
Der Online-Lehrgang besteht aus insgesamt 7 Modulen und einem Abschluss-Workshop. Zwischen den Modulen erhalten die Teilnehmenden Aufgabenstellungen für das Selbststudium, welche auf den behandelten Inhalten aufbauen.
Prüfung
Der Lehrgang schließt mit einem Workshop mit Prüfungscharakter ab. Die Prüfung umfasst eine Präsentation im Umfang von ca. 15 Minuten, in der die Teilnehmenden eine konkrete Herausforderung aus ihrem Alltag als Führungskraft darstellen. Mögliche Fragestellungen in diesem Zusammenhang können sein: Worin besteht die konkrete Herausforderung/Problemstellung in diesem Fall für mich? Was war meine Zielsetzung? Wie bin ich diese Herausforderung angegangen? Wo stehe ich bezüglich dieser Herausforderung als Führungskraft inzwischen? Im Anschluss wird der Umgang mit dieser Herausforderung im Teilnehmerkreis diskutiert und ein individuelles Feedback durch die Trainerin in Form einer kollegialen Beratung gegeben.
Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer:innen finden Sie hier.
Diplom-Psychologin, über 11 Jahre bei mehreren Versicherungskonzernen als Leiterin Personal, Management Entwicklung und Change Management, seit 2015 Partner bei einer führenden international tätigen Managementberatung, zertifizierter Coach und ausgebildete systemische Beraterin
