Geprüfter Trainer (DVA)

Basiskompetenzen - Die Grundlagen erfolgreicher Trainingsgestaltung

  • Konzept

    In der Trainerausbildung erarbeiten die Teilnehmer die Grundlagen erfolgreicher Trainingsgestaltung. In einem kreativen Umfeld werden unterschiedliche Techniken zur Initiierung zielgerichteter Lernprozesse für verschiedene Zielgruppen eingeübt. Durch konstruktives und intensives Kollegen- und Trainerfeedback werden die eigenen Fähigkeiten erweitert und professionalisiert.

    Methodik

    • Präsenzveranstaltung mit Praxisphasen
    • Arbeit an praxisrelevanten Trainingsprojekten
    • Kollegiale Beratung unter den Teilnehmern
    • Handlungsorientierte Vorgehensweise
  • Ziele / Nutzen

    Die Teilnehmer kennen

    • unterschiedliche Trainingsmethoden,
    • Lerntheorien und Lerntypen,
    • den Einsatz der Rollenspielvielfalt im Training.    



    Aktive Einbindung in die Praxis
    Zwischen den einzelnen Modulen der Ausbildung können Sie das Gelernte in Ihre Berufspraxis umsetzen und Ihre Erfahrungen mit den Teilnehmern teilen.

  • Inhalte

    Handwerkskoffer: Methoden und Medien

    • Aufgabe und Anforderungen an den Trainer
    • Konzepterstellung und Trainingsplanung
    • Gestaltung eines individuellen Mini-Training
    • Zielgerichteter Einsatz von Konzepten der Transaktionsanalyse (TA), des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) und der Themen zentrierten Interaktion (TZI)


    Handwerkskoffer: Steuerung von Gruppenprozessen und Lernbegleitung der Teilnehmer

    • Unterschiedliche Phasen der Gruppendynamik
    • Trainer- und Teilnehmerrollen sowie das Verhalten in den einzelnen Phasen
    • Lerntheorien und Lerntypen
    • Lernschwierigkeiten erkennen und bearbeiten
    • Gestaltung eines individuellen Mini-Trainings


    Die eigene Trainerkompetenz und den Handwerkskoffer erweitern

    • Reflexion der eigenen Trainingserfahrung
    • Konzeption von Formen des beschleunigten Lernens (Accelerated Learning)
    • Einsatz der Rollenspielvielfalt im Training
    • Zielgerichteter Einsatz von Konzepten der Transaktionsanalyse (TA), des Neurolinguistischen Programmierens (NLP) und der Themenzentrierten Interaktion (TZI)
    • Gestaltung des Transfers und der Erarbeitung wirksamer Transferinstrumente
    • Erfahrung sammeln mit E-Learning/Blended-Learning-Formen
    • Bearbeitung spezieller Probleme und Fragestellungen mithilfe der kollegialen Beratung
  • Teilnahmeinformationen

    Zielgruppe
    Erwachsenenbildner, die im Außen -und Innendienst Training, Coaching und Prozessbegleitung gestalten und durchführen wollen.

    Weiterbildungsstunden
    Für dieses Seminar erhalten Sie Bildungszeit nach IDD.

    Teilnahmegebühr
    Die Teilnahmegebühr umfasst ein Mittagessen und zwei Kaffeepausen pro vollem Seminartag, Tagungsgetränke und umfangreiche Arbeitsunterlagen.

    Unterbringung
    Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung ein Hotelbuchungsformular zugeschickt, mit dem Sie die gewünschte Zimmerbuchung im Seminarhotel vornehmen können.

    Unsere Datenschutzhinweise für Teilnehmer finden Sie hier.

Web-Code
V703
Preis

4.950,00 € netto
5.890,50 € brutto

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