Fortbildung in der Personalentwicklung

Kundenorientierung aus der Praxis

Kundenorientierung könnte so einfach sein …..

Trainer/-in (DVA)

Die Grundlagen erfolgreicher Trainingsgestaltung

fit for LEADERSHIP

Führungs-Coaching für Führungseinsteigerinnen und High Potentials

Virtuelle Vorstellungsgespräche professionell führen

Auswahlkriterien und Entscheidungsinstrumente für Bewerberinterviews per Video oder Telefon

E-Trainer/-in (DVA)

Professionell digitale Lernformate anwenden

Generation Y und Z erfolgreich führen

Konfliktvermeidung – Potentialförderung – Unternehmensbindung

Führen von Teams aus dem bzw. im Homeoffice

Und plötzlich führe ich ein „virtuelles“ Team

Coach (DVA)

Individuelle Entwicklung von Mitarbeitern

Blended-Learning-Manager/-in (DVA)

Individualisierte Lernprozesse innovativ und nachhaltig gestalten

Persönliche Positionierung in Management, Führung und Beratung

Verbesserung des Selbstmanagements und Erhöhung der eigenen Wirksamkeit

Bildungskongress der Deutschen Versicherungswirtschaft

Sinnstiftung im Unternehmen

Echte Mitarbeitermotivation jenseits von purpose und meaning

Ausbildereignungsprüfung nach AEVO

Dreiteiliges Kompaktseminar mit Prüfung vor der IHK

Design Thinking

Nutzerorientierte Lösungen mit strukturierten Innovationsmethoden entwickeln

Digital Change-Management

Eine Online-Werkstatt zu neuen Change-Strategien in einer digitalisierten Welt

English for the Insurance Industry

Sicher kommunzieren, präsentieren und verhandeln

Führen in der Krise

„Break-Down-Ereignisse“ als Führungskraft erfolgreich meistern

Gesund führen

Leistungsfähigkeit und Motivation erhalten und fördern

Human Resources im Digitalen Wandel

Führen und Arbeiten in einer digitalen Welt

Hybride Teams führen

Herausforderungen und Chancen der Führung im #newnormal

Kundenorientierte Korrespondenz

Kompetent, souverän und zielorientierten im Kundenkontakt

Kundenorientierte Telefonie

Sicher abgehoben - freundlich aufgelegt

Learning-Consultant (DVA) - Onlinelehrgang

Passgenau zu Blended-Learning, E-Learning und Präsenzveranstaltung beraten

Lernarchitektur und Design

Master-Trainer/-in (DVA) - Baustein 4

Master Trainer/-in (DVA)

Design von Lernarchitektur für aktives und nachhaltiges Lernen mit analogen und digitalen Lernformen

Ohne Motivation kein Lernen

Master-Trainer/-in (DVA) - Baustein 3

Online Business Coaching

Schwierige Führungsthemen schnell und flexibel im 1:1 klären

Online-Seminare und -Meetings professionell durchführen

Quickguide zu Technik, Funktionen, Tools und Teilnehmeraktivierung

Prozessbegleiter/-in (DVA)

Betreuung und Begleitung von Veränderungen im Unternehmen

Team-Effizienz Training

Weiter zusammen - und über sich selbst hinauswachsen

Teamführung 4.0

Teams über digitale Medien führen und entwickeln

Teilnehmende in Online-Seminaren richtig aktivieren

Interaktionsmethoden für kleine und große Teilnehmergruppen

Vom Lernevent zum nachhaltigen Lernprozess

Master Trainer/-in (DVA) - Baustein 2

Was wir über das Lernen wissen ...

... und was das für Training bedeutet - Master Trainer/-in (DVA) - Baustein 1